关于开展劳资管理

专项职业能力培训考核的通知

各位学员:

根据《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展劳资管理专项职业能力培训考核通知》（浙人社办发〔2024〕20号）及《关于加强企业劳动关系协调员队伍建设的工作方案》、《保障农民工工资支付条例》的相关要求。为满足建筑企业需求，提高劳资专管员的业务水平和履职能力，经研究决定，杭州市建筑业协会劳务管理分会、杭州市建筑劳务行业工会联合会、杭州市拱墅区精益职业培训中心联合开展培训考核工作，现将有关事项通知如下:

一、培训对象

在全省房屋建筑、市政、装饰装修等工程项目从事或拟从事劳资管理的人员。

二、报名条件

达到法定劳动年龄拟从事劳资管理等相关工作的人员。

三、培训安排

培训内容为：劳动用工管理、农民工工资专用账户、劳动宣传与纠纷管理、工程项目基础资料管理、工程建设领域工资保证金管理、个人所得税有关法律政策等，具体安排详见“附件一”。

四、培训方式

采取“线上+实操模拟驾驶舱+线下”的方式。线上课程主要在“浙里办·浙里安薪”、省工资支付监控预警平台、“浙江省职业能力一体化平台”进行学习，完成规定的培训课时后，发放《培训结业证书》。

五、培训时间

1、线上课程：4月1—4月11日

2、线下课程：4月12全天

总课时不少于40课时，线上课程完成后方能进行线下课程学习。

六、培训地点

杭州市拱墅区精益职业培训中心，拱墅区善贤路4号2楼208室。

七、考核管理

经专项职业能力培训并取得《培训结业证书》的人员方可参加考核。考核分为理论、实操两个科目，为机考方式，成绩60分以上者为合格。合格者由杭州市拱墅区技能人才评价部门核发《劳资管理专项职业能力证书》。具体考核时间另行通知。

八、报名时间：即日起至3月29日浙江省一体化平台完成线上报名并进群，报名指引详见“附件二”。

报名网址：

https://zynl.rlsbt.zj.gov.cn/002/client/table30.jsp?column1=8a1290819cbe874c019ce0003759453c&t=1773644096209

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九、收费标准：

1.费用标准：750 元/人（含培训、考核费）。考核未通过的学员可参加补考，补考费用 120 元/人.次。

2.缴费方式：待报名审核通过后另行通知。

十、其他

联系人: 精益培训中心高老师13735484146(微信同号)  

市建协厉老师13957143854.

附件二：劳资管理培训报名流程指引.pdf

附件一：培训课程安排表.docx

杭州市建筑业协会劳务管理分会

杭州市建筑劳务行业工会联合会

杭州市拱墅区精益职业培训中心

 2026年3月16日