杭州市“党建+”创新实践现场观摩交流会成功举办

——党建赋能智创攻坚，共探建筑业高质量发展新路径

2025年12月12日下午，杭州市“党建+”创新实践现场观摩交流会在浙江建工集团承建的省“千项万亿”工程——国科大杭高院双浦校区项目现场举行。本次活动以“党建赋能拓新局 智创攻坚行致远”为主题，聚焦“党建+”模式，展示并交流了一批特色鲜明、成效显著的创新实践，呈现了党建工作在一线扎根、赋能发展、引领攻坚的生动图景。

来自市建协及分会，各区、县（市）建筑业（装饰）协会，以及施工、建设、监理等单位的负责人共200余人参加。活动由杭州市建筑业协会、西湖区住房和城乡建设局共同主办，西湖区建设行业协会、浙江省建工集团有限责任公司、浙江建投智能建造工程有限公司联合承办。

杭州市城乡建设委员会机关党委专职副书记、机关工会主席吴安定，市建筑业管理站副站长周静增，西湖区住房和城乡建设局党委委员、副局长俞三东等领导出席。杭州市建筑业协会党总支书记、副会长兼秘书长廖原主持活动。浙江建工集团党委副书记、纪委书记、工会主席蒋大炜致欢迎辞，浙江建工集团党委委员、总工程师、浙建智造公司总经理沈西华就“建筑机器人创新实践与应用”作专题交流。

吴安定在致辞中指出，本次观摩交流会既是一次经验交流，也是一次实地学习。他强调，“党建+”模式在实践中既能推动工作，也能取得实效，各方应进一步深化认识、增强信心，推动党建工作发挥更大作用。具体提出三点要求：

一是夯实基础，持续推动“两个覆盖”，将党建工作纳入项目管理体系，配强骨干力量，引导更多主体参与党建联建；

二是融合要素，以活动共建为基础，以解决问题为导向，推动党建与业务深度融合，瞄准项目堵点、转型难点和基层矛盾，探索更多“党建+”新路径；

三是树立典型，注重总结提炼，形成“点亮一个、带动一片”的示范效应，引领杭州建筑业高质量发展。

在经验交流环节，四家单位分别分享了“党建+”实践路径：

杭州市建筑业协会通过“党建联建共同体”与“五个贴近”工作法，推动党建优势转化为行业服务与治理效能；

浙江建工集团以“党建+项目全周期管理”模式，打破管理壁垒，实现安全、成本与工期协同管控；

浙江三丰国科大杭高院项目临时党支部围绕“领题、破题、解题”三个关键，将党建融入技术攻关，成功攻克清水混凝土与陶砖幕墙施工难题；  

中宙建工国科大杭高院项目支部探索“党建+自治社区”，通过工友自治委员会提升工友归属感与项目凝聚力。

与会人员实地参观了项目党建文化园地、“党建+”创新展示区、智能建造体系及智能施工展示区。在智能施工展示区，大家看到的不再是模型与展板，而是真实运转的机器人施工场景：地面整平机器人自动校准标高，墙面抹灰机器人连续作业，直观感受了党建工作与生产深度融合的实践成果。

本次活动通过现场观摩与经验交流，生动呈现了党建引领下建筑业转型升级、技术创新与项目攻坚的实践成果，为行业各单位提供了可借鉴、可推广的范例，将进一步推动“党建+”工作走深走实，为杭州建筑业高质量发展注入持续红色动能。