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顺势而为 乘势而上 努力引领行业前行 市建协劳务管理分会2020年度会员大会顺利召开

2020-12-28 13:54| 发布者: 建筑协会| 查看: 602| 评论: 0

顺势而为 乘势而上 努力引领行业前行

 市建协劳务管理分会2020年度会员大会顺利召开

1228日下午,杭州市建筑业协会劳务管理分会2020年度会员大会在杭州华辰国际饭店顺利召开。市建筑业管理站副站长朱伟强,市建筑业协会副会长兼秘书长廖原、副秘书长杜江萍、赵萍应邀出席。分会会员70余人参会。会议由分会副会长兼秘书长夏波主持。

大会首先由分会常务副会长赵彪作工作报告。2020年劳务管理分会紧紧围绕“提供服务,反映诉求,规范行为”的宗旨,努力克服疫情带来的诸多不利因素,积极顺应建筑业深化改革的形势,克难攻坚,创新发展,切实开展各项工作,取得了新的成绩:一是协助企业做好疫情防控、复工复产工作。二是积极实践产业工人培育工作,推动行业高质量发展。三是加强分会自身建设,提升分会服务水平。报告还提出了2021年分会的三项重点工作:一是以加强自身建设为基础,促进分会规范发展;二是以提升服务水平为主导,充分发挥分会作用;三是以推进产业工人培育为主线,推动行业健康发展。

    分会会长来连毛充分肯定分会今年工作,并对分会明年工作的要求:一是必须始终坚持为建筑业的改革发展大局服务;二是必须始终坚持为培育产业工人队伍服务;三是必须始终坚持为维护会员企业和行业的合法权益服务。他要求会员企业抓住时代赋予的机遇与责任,加快转型升级,实现自我发展。

会议的最后,市建协副会长兼秘书长廖原、市建筑业管理站副站长朱伟强作了指导讲话。

廖原提出了行业今后发展的思路:一是要规范。企业要全面落实《保障农民工工资支付条例》,实现自身规范发展。协会要结合杭州实际编制建筑用工工资管理手册,引领行业规范发展。二是要创新。在新一轮资质改革的进程中,协会要充分进行调研、总结企业转型升级的经验,在行业中进行推广;利用劳务市场需求及政策资源,建立建筑劳务产业园,积极探索劳务用工改革新思路。三是要培育。协会将通过发挥建筑行业协会联合工会的作用、作为浙江省职业技能等级认定试点社会培训评价组织开展建筑业职业工种水平评价、建好特种作业人员实训基地等,大力培育高技能人才,不断推进产业工人队伍的建设。她要求劳务管理分会要不断加强自身建设,更好地服务行业、服务会员,希望会员单位能多参与协会工作,为协会的发展建言献策,共同推动行业高质量发展。

朱伟强副站长在会上强调了建筑业改革的目的,他指出近年来建筑业改革的力度非常大,根本目的是为了逐渐改变行业原有的发展模式、打破市场壁垒、激发市场活力和助推行业高质量发展。要求行业企业要适应改革的趋势,在转型升级中构建新的核心竞争力。朱伟强还对劳务管理分会今后的发展,提出了四点建议:一要充分发挥行业引领作用,鼓励行业企业做精做专。二要充分发挥行业自律作用,建立健全行业信用体系。三要充分发挥行业平台作用,强化自有工人的培育。四要充分发挥行业桥梁纽带作用,为会员提供有效的服务。

为促进行业内部的相互交流、互鉴互学,充分发挥分会交流平台的作用,会议安排浙江省三建建设集团有限公司、杭州长治建筑劳务有限公司、杭州网云建筑劳务有限公司、班组长程泰德、浙江固华脚手架工程有限公司5组代表,分别就“总包企业自有队伍建设”、“实体劳务转型发展”、“传统劳务的困境与数字化应对”、“作业班组管理”、“专业作业企业管理经验”等主题,进行了分享。

 

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