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共谋发展 争创佳绩 |市建协召开五届六次会长办公会议

2020-8-25 13:41| 发布者: 建筑协会| 查看: 415| 评论: 0

共谋发展 争创佳绩 |市建协召开五届六次会长办公会议
       上半年面对困难砥砺前行,下半年咬定目标开足马力。8月17日,市建协在中南集团召开五届六次会长办公会议。回顾总结协会上半年工作情况,检视剖析存在的问题和面临的形势,统筹部署下半年重点工作,为协会“十三五”规划收官和“十四五”规划开局奠定坚实的基础。

       市建协执行会长吴建荣出席会议并讲话。正、副会长,秘书长等近30人参会,副会长兼秘书长廖原主持会议。

       2020年上半年,协会紧紧围绕市城乡建设工作重点,与企业同心抗疫,复工复产保发展的同时,聚焦品牌创建、人才培育、科技创新、购买服务等方面全力助推建筑企业稳中求进,健康发展。围绕下半年重点工作,会长们立足自己企业,站在行业发展的高度,畅所欲言。就《杭州市建设行业农民工个税征缴调研报告(征求意见稿)》《关于开展“杭州市建筑企业金牌项目经理”选树活动的通知》《市建协‘十四五’发展规划提纲》《杭州市建筑施工特种作业人员实操基地建设方案(草案)》等,进行认真讨论。
       今年5月1日实施的《保障农民工工资支付条例》,通过规范现场实名制管理和民工工资专户监管,“精准”了农民工工资发放,也使一直困扰企业的“农民工个税征缴”这一难题成为不能忽视且急需解决的问题。市建协就此开展调研并形成“关于农民工个税征缴调研报告”,提出农民工个税“按经营所得缴纳、采用核定征收、由发放企业代扣代缴”的建议,并由执行会长吴建荣以提案向市人大提交。6月,国家税务总局杭州市税务局作了回复,在充分肯定报告的同时,提出目前税收立法权集中在中央,市税务局下一步将认真开展调研,全面了解建筑行业农民工纳税情况及行业管理现状,梳理有关降低建筑企业、员工税负的建议,整理完善后向上级部门反映。鉴于建设行业农民工的特性,会长们要求协会根据市税务局的回复深入调研,进一步修改完善调研报告。建议统一将农民工的社保,个税等列入规费,合理调整造价,减轻企业负担,并不断地向省、国家税务总局和相关部门反应。
       开展“杭州市建筑业金牌项目经理选树活动”得到与会人员响应,认为这对树立行业品牌和协会工作品牌大有帮助。要求选树坚持开放大气的原则,对项目经理业绩的认定,在鼓励本地项目经理走出去创杯的同时,也认同外地项目经理为杭州市建设做出的贡献。建议市建委将金牌项目经理表彰纳入良好信用记分,通过现场和市场的良性互动,树立诚信自律的氛围。
       针对目前杭州市特种作业人员需求量大、人员缺、但无人组织培训的现状,大家一致同意协会联合市劳务交易中心、省技师学院,共同建设特种工实操基地;实施方案完整全面,切实可行。对基地建设的前期投入,认为是取之于民用之于民,为企业办了一件大好事。
       吴建荣会长对大家在百忙之中参加会议表示感谢。他希望与会人员面对激烈的建筑市场在当前宏观经济形势复杂多变、困难重重的情况下,要按照党和政府的要求,在危机中创造生机,把握先机,开阔思路;要做好行业的团结工作,保持企业之间良性竞争的开放心态,凝聚合力,把企业的发展和推动行业发展融合起来,增强企业整体竞争力,齐心协力为加快推进建筑业的高质量发展贡献力量。

       会议听取了协会2020年上半年财务情况汇报,通过了市建协副会长单位、副会长及经营管理分会会长调整议案。

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